Gestión del capital humano
Ofrecemos un acompañamiento integral en la gestión del capital humano, orientado a garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y a optimizar la administración laboral de las organizaciones, fortaleciendo sus procesos internos y promoviendo entornos de trabajo eficientes y sostenibles.
En FYT Global SpA brindamos apoyo integral en la gestión del capital humano, asegurando el cumplimiento normativo y optimizando la administración laboral dentro de las organizaciones.
Nuestro enfoque combina la asesoría legal-laboral, la gestión administrativa de personas y la prevención de conflictos laborales, contribuyendo al desarrollo de entornos de trabajo justos, transparentes y eficientes.
Acompañamos a empresas de todos los tamaños en la formalización de relaciones laborales, la correcta aplicación del Código del Trabajo y la modernización de sus procesos de recursos humanos.
Servicios específicos incluidos
- Elaboración, revisión y actualización de contratos de trabajo, anexos y finiquitos.
- Gestión de comparendos y mediaciones ante la Dirección del Trabajo.
- Diseño e implementación de Reglamentos Internos de Orden, Higiene y Seguridad ajustados al DS N°44/2024 y la Ley Karin.
- Asesoría en procesos de desvinculación y prevención de conflictos laborales.
- Acompañamiento en fiscalizaciones y requerimientos de la Inspección del Trabajo.
- Implementación de planes de capacitación y desarrollo del talento humano.
- Apoyo en evaluaciones de desempeño, clima organizacional y liderazgo.
- Integración de la gestión de personas dentro del Sistema de Gestión Preventiva y de Calidad.
Beneficios para el cliente
- Cumple con la legislación laboral vigente evitando multas y sanciones.
- Fortalece la relación empleador-trabajador y mejora el clima laboral.
- Disminuye la rotación de personal y aumenta la productividad.
- Optimiza la gestión documental y la trazabilidad administrativa.
- Permite delegar procesos críticos de RRHH con respaldo técnico y jurídico.
Cumplimiento normativo y respaldo técnico
- Código del Trabajo de Chile.
- Ley N° 21.643 (Ley Karin) – Prevención del acoso laboral y violencia en el trabajo.
- Decreto Supremo N°44/2024 – Reglamento de Gestión Preventiva de Riesgos Laborales.
- Ley N°16.744 – Seguridad Social contra Accidentes y Enfermedades Profesionales.
- Ley N°19.518 – Estatuto de Capacitación y Empleo (SENCE).